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苏州劳动法治实践和研究基地成立（主题）

工人日报-中工网记者张菁 

近日，中国社会科学院法学研究所、江苏省苏州市中级人民法院联合成立苏州劳动法治实践和研究基地。基地的成立旨在提炼劳动争议处理改革范例，促进法学研究与审判实践融合，拓展人才培养交流渠道，提升法学理论研究与司法实践水平。

“基地是劳动法治司法审判与学术研究的‘强强联合’。”中国社会科学院法学研究所、国际法研究所联合党委书记陈国平表示，基地的成立既有利于增强劳动审判实务工作的理论性，又有利于促进劳动法学研究的精细化，能够以点带面推动我国劳动法治进一步发展。基地将贯彻党中央大兴调查研究的要求，立足现实问题，从实践中总结经验，提炼学理，贡献智慧。

江苏省苏州市中级人民法院党组书记、院长蔡绍刚表示，成立苏州劳动法治实践和研究基地是不断完善劳动者权益保障制度，持续加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作的有益探索，对于充分发挥法学研究所的学术资源优势，深度挖掘苏州法院丰富的司法资源“富矿”，有效推动法治研究与司法实务更加紧密对接，具有重要意义。接下来，双方将进一步依托基地，持续深化理论研究，共建高水平交流平台，共育德才兼备的高素质法治人才，坚持守正创新，共创特色鲜明的高层次合作品牌。

苏州劳动法庭是经最高人民法院批准在地方设立的全国首家劳动法庭。苏州劳动法庭成立后，在创新工作机制、探索裁判规则、深化理论研究、凝聚工作合力、扩大法庭影响等方面取得了长足发展。江苏省高级人民法院民四庭庭长李亚林表示，未来，要依托基地进一步深化平衡保护创新实践，将中华优秀传统文化融入劳动争议司法裁判，充分发挥好基地作为辐射带动枢纽、研究交流平台、宣传示范窗口的引领作用。

活动中，陈国平、蔡绍刚共同为“苏州劳动法治实践和研究基地”揭牌。中国社会科学院法学研究所副所长谢增毅、苏州中院审判委员会专职委员刘冬梅分别代表两家单位共同签订《苏州劳动法治实践和研究基地协议书》。活动同步发布了2022年度苏州法院劳动人事争议十大典型案例。

基地成立当天，中国社会科学院法学研究所与苏州中院共同举办了新就业形态纠纷实务处理座谈会，与会专家围绕新就业形态劳动关系及“不完全符合确立劳动关系情形”的司法认定、新就业形态纠纷源头预防、新就业形态劳动者权益保障机制等作交流研讨。苏州大学王健法学院副教授、中国社会法学研究会理事丁建安，中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉，中国政法大学民商经济法学院教授、社会法研究所所长娄宇等分别围绕“对企业与劳动者进行双保护”“进一步规范对不完全符合确立劳动关系情形的认定”“探索新型劳动关系处理机制”等内容作专家点评。

据介绍，接下来，苏州劳动法治实践和研究基地还将围绕劳动争议审判实践中遇到的热点难点问题，以案例研讨、专项课题、集中授课等形式开展合作研究，同时建立周期性、长效化的人才培养机制，以扎实有效的实践探索、规律总结和学术提炼为构建新时代和谐劳动关系提供助力。

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